Transparenz

Transparenz ist für uns Grundsatz und Verpflichtung!

Wir freuen uns, dass viele Menschen aktive Vollmitglieder und Fördermitglieder, darüber hinaus eine stetig wachsende Zahl von Vereinen, Organisationen und Gruppen Teil unseres fast ausschließlichen, ehrenamtlichen Engagements sind.

Wir informieren in unserem Transparenzbericht unter anderem über unsere Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Wahrung unserer Unabhängigkeit sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Transparenz ist ein wichtiger Teil für die Glaubwürdigkeit unserer Arbeit.

Doch, wer sind wir und wie gehen wir mit Fördergeldern und Geldspenden um?

1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr

Die wurde im Juni 1998 in Köln unter dem Namen „Deutsche Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität e.V.“ gegründet und hat ihren Satzungssitz in Köln. Die Namensänderung in „Deutsche Gesellschaft für – und Inter*geschlechtlichkeit e.V. (dgti)“ erfolgte durch die Mitgliederversammlung der Gesellschaft und tritt im Jahr 2024 in Kraft.

Der gemeinnützige Verein ist eingetragen beim Amtsgericht Köln unter VR 13049, vollzogen am 22. Februar 1999.
Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.
Besuchsadresse
Andrea Ottmer
c/o Geschäftsstelle Berlin dgti e.V.
Feurigstraße 54
10827 Berlin

Sitz des Vereins und Postfach

Postfach 1605
55006 Mainz
Mail: [email protected]

2. Satzung und Ziele unserer Organisation

Die Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit e.V. ist ein aus der Selbsthilfe entstandener Verein. Er hat sich zum Ziel gesetzt, die Akzeptanz von trans*-, inter*geschlechtlichen, nicht-binären und agender (TINA*) Menschen innerhalb der Gesellschaft auf allen Ebenen zu fördern.

Wir beraten alle, die Hilfe suchen und die sich aktuell mit den Themen Trans*- und Intergeschlechtlichkeit, Nicht-Binarität und Agender (TINA*) beschäftigen. Zudem können Sie uns für Fortbildungen in Ihre Teams (z.B. Hochschule, Schule, Verwaltung, Unternehmen) einladen. Unsere Referent*innen sind erfahren in der Bildungsarbeit von Therapeut*innen, Pädagog*innen, Arbeitgeber*innen, Mediziner*innen und allgemein interessierten Personen.
Die dgti versteht sich als Selbstvertretung von und für TINA* Personen und deren Unterstützer*innen.

Vertiefende Informationen außerhalb des Transparenzberichtes und das Leitbild der dgti e.V. sind ersichtlich unter Über Uns

Die Satzung der dgti e.V.

3. Angaben zur Steuerbegünstigung

Unsere Arbeit ist als gemeinnützig anerkannt nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 des Körperschaftsteuergesetzes für
„Körperschaften, Personenvereinigungen und Vermögensmassen, die nach der , dem Stiftungsgeschäft oder der sonstigen Verfassung und nach der tatsächlichen Geschäftsführung ausschließlich und unmittelbar gemeinnützigen, mildtätigen oder kirchlichen Zwecken dienen (§§ 51 bis 68 der Abgabenordnung).“
Eintrag als gemeinnütziger Verein VR 13049 (Amtsgericht Köln), Befreiung von der Körperschafts- und Gewerbesteuer – Freistellungsbescheid zur Steuernummer 26/674/17387 (Finanzamt Mainz).

4. Name und Funktion der wesentlichen Entscheidungsträger

der dgti e.V. ist der Vorstand

5. Bericht über unsere Tätigkeiten

Der Vorstand legt der Mitgliederversammlung jeweils einen Vorstandsbericht vor und fertigt ein Protokoll zum Verlauf der Mitgliederversammlung aus.

6. Personalstruktur

Im Jahr 2023 hatte die dgti e.V.
– eine Mitarbeitende in Vollzeit
– Zwei Mitarbeitende in Teilzeit.

7. Mittelherkunft und 8. Mittelverwendung

Bilanz- und Finanzbericht 2023

9. Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten

Die dgti e.V. ist unabhängig, es besteht keine gesellschaftsrechtliche Verbindung zu Dritten.

Wir sind Mitglied in den folgenden Organisationen:

Transgender Europe
LSVD Bund
Trans-Kindernetz e.V.
47xxy Klinefelter e.V.

10. Namen von juristischen Personen, deren jährliche Zuwendung mehr als zehn Prozent unserer gesamten Jahreseinnahmen ausmachen

Wir erhielten projektgebundene Fördermittel von Hessisches Ministerium für Soziales und Integration.
Darüber hinaus erreichten uns im Jahr 2023 als größte in Höhe von jeweils 5.000€ von der Siemens AG und von Gilead Sciences GmbH in Verbindung mit unserem 25jährigen Jubiläum. Die Summe aller sonstigen Einzelspenden für das Jahr 2023 beträgt aktuell 16.000€.

Transparenzbericht
Transparenz nach außen und nach innen

Dieser Transparenzbericht entspricht den Vorgaben der Initiative Transparente Zivilgesellschaft, die von mehr als 500 Organisationen erfüllt werden.

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Begriffe der letzten 30 Tage
Additional Information Supplemental ID ArbeitsplatzInklusion biologie Bekämpfung der Fetischisierung von trans* Personen Bankverbindung der dgti e.V. Christentum Beratungsgespäch Achtsamkeit BSG Adrian Hector Andrea Ottmer Awareness AsexualitätErklärt 3. Reich Bank AK ST CSD Barrieren Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt BigBrother Affiliate Bundessozialgericht Blutspenderichtlinien CDU/CSU Art. 3 AcePride Alltagserfahrung Checkliste Amateurfußball Axel Springer Verlag Ausland Antrag AOK Ärzt*innen Bildung Berlin-Brandenburg Bundesregierung Alexander Korte Altersverteilung von trans* Personen Allgemein Begutachtungsrichtlinie Amsterdam Coming Out Bundespolitik Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Bundesverdienstkreuz AK Hessen §45b PStG Asexualität Allgäu cis-Männer AK Info Ära Claudia Jürgen Clüsserath AK TH Bayern Aufklärung Beratungsstelle Bayern Beratungsstelle RLP AGG-Reform Business Case Blutspenderichtlinien anpassen Bartpflege Arbeitsplatz bundesweit Crossdressing AK Bad Münster am Stein-Ebernburg Coming Out Day Anliegen Ahlebeck agender D&I Ausbildung Bankkarte Candles ARD 19. September Bundesverfassungsgericht Bundesrat Ally-Strategien comingout Akzeptanz AK Sport Ausbildungsschule Auswirkungen Hormontherapie auf Sexualität Bündnis 90/Die Grünen § 175 anstatt Bundesministerium des Innern Bundesjustizminister Marco Buschmann Braunschweig Best Practices Bündnis zum Abstammungsrecht Angehörige Begutachtungsanleitung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AsexualAwarenessWeek #deinedgti AWMF-S3-Leitlinie code Chancengleichheit Best Ally Award Bundesarbeitsgericht Corona AsexualSpectrum Arbeitgeber*innen AsexualAwareness Covid Begleitung Bundesgeschäftsstelle Ausschluss androgyn Bildungseinrichtungen Chancen AK Bayern Bürokratie (co) unsplsch Begutachtung Aktivistin §192a StGB Belegschaft beziehungstipps Aurich §45b Anpassung Bundesstiftung Magnus Hirschfeld #deine dgti Ausdruck bezeichnen sich als Agender. biologische Grundlagen Christlich Bundesverband Trans* Bündnis auting 26 Jahre Bild Bundesärztekammer Offener Brief Bundestag AGB AMKA Bedürfnisse Alice Schwarzer Alter Buchtipp AWMF Aromatase Bundespolitk Cisgender Cis Menschen AK Berlin-Brandenburg BGH cdu wahlprogramm Bundesminister Karl Lauterbach Coming-out community Beleidigung AceErasure (co) unsplash.com AK Öffentlichkeitsarbeit Bielefeld AK SN Aromantik Binder Asterisk Ärztetag Bundesvorstand angleichende Maßnahmen Antifeminismus Berlin Arbeit Allies Constantin Jahn Bundesärztekammer arbeitssicherheit Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Bad Kreuznach Arbeitsrecht Brandenburg Bundesministeriums der Justiz Benachteiligung äußeres Coming-out Bundesgerichtshof Athlet*innen Archiv Baden-Württemberg Gruppenmitglied Barcelona Attraktivität für Beschäftigte Bildungsabschlüsse Anerkennung Betterplace Bücher Beitrag Ansbach BCG AK RLP Androgenrezeptor Berlin-Alexanderplatz Balian Buschbaum Bathroom Bill Abstammungsrecht Brighton Authentizität Arbeitskreis Arbeitsumfeld Buchtipps Aufklären 1987 Alltagstest cdu AceFlag angriffe auf die dgti e.V. AGG Baden-Württemberg Antidiskriminierungsarbeit Anerkennung am Arbeitsplatz §175 Augsburg Couple AK NRW Alkohol § 45b PStG Austausch AK Nord AceSupport Beratung Berater*innen Beratungsstelle Archive AkzeptanzFürAlle AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Artikel 3 Grundgesetz alina Christiane Rohleder AsexualVisibility Beratenden Ausbildung Bundeswehr Beratung für trans* und inter* Menschen Bi- Beratung bundesweit Augenhöhe Bußgeld Misgendern Antidiskriminierung Bodensee Ärztekammer (Deutschland) AceAlly Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Berufsunfähigkeitsversicherung § 192 AK trans*hopo

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